Cabinetul de avocat Bratiloveanu Izabela oferă o gamă largă de servicii în materia dreptului muncii şi vă îndrumă în situaţiile dificile cu care vă confruntaţi într-un mod practic dar şi eficient din punct de vedere financiar.

Serviciile noastre includ:

• • consultanţă privind cadrul legal în materie;
  • obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu;
  • obligarea angajatorului la repararea prejudiciului suferit de angajat;
  • obligarea angajatorului la reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior;
  • contestaţie împotriva deciziei de concediere a salariatului;
  • contestaţie împotriva deciziei de aplicare a unei sancţiuni disciplinare salariatului;
  • atragerea răspunderii salariatului pentru sume încasate necuvenit;
  • atragerea răspunderii salariatului pentru încălcarea clauzei de confidenţialitate;
  • atragerea răspunderii salariatului pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului;
  • contestare abatere disciplinară;
  • asistare în faţa comisiei de disciplină;
  • contestaţii privind deciziile comisiei de disciplină;
  • consultanţă privind negocierea contractelor colective de muncă (la nivel de unitate, de ramură sau naţional);
  • asistenţă şi reprezentare în litigiile de muncă cu privire la drepturile şi obligaţiile stabilite prin contractul individual de muncă sau prin contractul colectiv de muncă;
  • apărarea drepturilor funcţionarilor publici şi a înalţilor funcţionari publici în litigiile cu autorităţile şi instituţiile publice;
  • asistenţă juridică şi reprezentare a reprezentanţilor profesiilor independente (contabili, medici, avocaţi, etc) în cazul aplicării de sancţiuni disciplinare pentru malpraxis, conduită necorespunzătoare sau încălcarea legislaţiei în domeniu;
  • încheierea şi executarea contractului individual de muncă;
  • modificarea contractului individual de muncă (detaşarea şi delegarea);
  • întreruperea şi încetarea contractului individual de muncă;
  • clauze în contractul de muncă: de confidenţialitate, de neconcurenţă, de mobilitate;
  • litigii privind accidente de muncă;
  • litigii privind concedieri nelegale;
  • litigii privind stabilirea şi acordarea concediilor: de odihnă, medicale, de studiu, fără plată;
  • litigii privind stabilirea şi acordarea drepturilor băneşti;
  • litigii privind stabilirea şi acordarea pensiilor.