Recrutarea de personal poate fi un proces foarte costisitor, iar de cele mai multe ori angajatorii nu detin timpul necesar pentru a parcurge acest proces si a sustine interviuri. Se urmareste ca toti candidatii implicati in proiectele de recrutare sa pastreze o atitudine pozitiva in ceea ce priveste compania, inclusiv cei care nu au fost selectati pentru angajare.Pasii pentru finalizarea cu succes a procesului de recrutare sunt:
- Definirea profilului profesional, specificul echipei din care va face parte
- Integrarea profilului in cultura organizationala a companiei
- Identificarea potentialilor candidati prin metode de cautare specifice
- Evaluarea si selectia candidatilor potriviti utilizand metode si instructiuni specifice
- Prezentarea candidatilor potriviti profilului agreat
- Planificarea si organizarea interviurilor Finale
- Suport in procesul de ofertare si negociere
- Suport post plasare si consiliere pentru integrare in organizatie
