In absenta unei functionari corecte a activitatii de resurse umane intr-o organizatie, apare riscul cresterii costurilor, resurselor si energiei investite in activitate. Definirea defectuoasa a functiei de Resurse Umane duce la o scadere a randamentului angajatilor si implicit, la o scadere a rentabilitatii activitatii organizatiei.
Auditul vizeaza analiza si diagnoza proceselor de resurse umane din firma:
