Progresul angajatilor ajuta compania sa se dezvolte, sa-si seteze obiective din ce in ce mai complexe si sa le atinga.

In acest proces de evolutie feedback-ul este esential.

Prin serviciul de evaluare a angajatilor va asiguram suportul in identificarea aspectelor dezirabile si a celor care necesita a fi imbunatatite in activitatea fiecarui membru al echipei. De asemenea, suntem alaturi de dumneavoastra in elaborarea si comunicarea unui feedback constructiv care sa conduca la efecte pozitive.

Servicii de evaluare a angajatilor: • Organizarea procesului de evaluare, respectiv autoevaluare a personalului • Medierea discutiilor dintre angajati si superiorul direct, asigurand o comunicare eficienta si constructiva • Identificarea aspectelor care trebuie imbunatatite si stabilirea metodelor necesare

Ce castigati: • Stabilirea unor modele de comportament, atitudine si actiune dezirabile la nivel de departament/firma • Crearea unui sistem de feedback organizat si cat mai eficient • Stabilirea unor pasi concreti de urmat pentru imbunatatirea prestatiei angajatilor • Alcatuirea unui sistem comparativ al prestatiei si performantei angajatilor • Obtinerea datelor necesare in stabilirea programelor de dezvoltare profesionala a angajatilor • Obtinerea unor date importante in procesul de promovare si in cel de stabilire a recompenselor materiale

Evaluarea angajatilor se poate desfasura o data sau de doua ori pe an.