Reprezinta o combinatie de exercitii si teste comportamentale care-ti permit sa observi setul de competente prestabilit pentru pozitia respectiva.

Competenta profesionala – Este imbinarea si utilizarea armonioasa a cunostintelor, deprinderilor si atitudinilor in vederea obtinerii rezultatelor asteptate la locul de munca.

Cand il folosim?

• compania vrea sa decida o promovare din randul mai multor angajati;
• compania doreste sa stabileasca programe eficiente de managementul carierei si vrea sa identifice angajatii cu potential deosebit de dezvoltare;
• compania vrea sa opereze o selectie cat mai riguroasa in procesele de recrutare;
• compania doreste sa identifice nevoile de training ale unor angajati;
• compania doreste o reorganizare structurala si trebuie sa identifice persoanele care poseda anumite abilitati sau competente.