Intr-un secol modern, in care predomina preocuparile pentru business si cresterea cifrei de afaceri, marile corporatii au gasit o modalitate de recompensare a membrilor echipei manageriale si a celor mai capabili angajati cat si de stimulare a dealerilor companiei sau a celor mai importanti clienti, prin asa numitele CALATORII DE STIMULARE.

In acest scop, Echipa Alltur va prezinta programe de stimulare de succes - creative, dinamice, originale,  la un inalt nivel profesional, deplasari de tip incentive, atat in tara, cat si in strainatate respectand atat bugetul alocat oferindu-va tarife deosebit de atractive la rezervarile de grup pentru bilete de avion, cazari, transferuri, inclusiv programe turistice cu ghizi locali si conducator de grup al agentiei Alltur, astfel incat calatoria sa fie cu exact cum o doriti.

Membrii echipei Alltur va vor  propune:
- Tara (locatia) unde se va desfasura evenimentul;
- Variantele de cazare disponibile care sa se potriveasca cu asteptarile dumneavoastra;
- Variantele optime de calatorie (autocar, curse charter, program zboruri regulate);
- Tururi si programe optionale;
- Propuneri pentru cine festive;
- Asistenta din partea agentiei pe toata durata evenimentului.

IN CE SCOP NE AJUTA UN PROGRAM DE TEAM BUILDING

Pentru o companie de prestigiu, unde afacerea trebuie sa fie intr-o continua transformare si cat mai prospera, stim cu totii ca de multe ori stresul, presiunea generate de asteptarile personale, ziua de lucru care devine tot mai lunga si timpul in afara serviciului tot mai scurt, genereaza o competitie si chiar o confruntare in relatiile inter-umane. In aceast scop , pentru atinge performante inalte, companiile de prestigiu adopta munca in echipa prin care angajatul isi poate demonstra capacitatile de leadership, abilitatea sa de a coopera si a comunica la nivel de echipa ceea ce va contribui la obtinerea unor rezultate exceptionale.
Prin activitatile de team building, jocuri, si exercitii personalizate alese impreuna cu firma de consultanta, membrii echipei vor avea abilitati:
* de a negocia;
* de a convinge si de a-i face pe ceilalti sa simta ca sunt importanti;
* invata sa inter – relationeze;
* sa-si asume anumite roluri in cadrul echipei si mai ales sa adopte decizii comune si sa le aplice, ceea ce implica raspundere si seriozitate.

OPORTUNITATI PENTRU APLICAREA PROGRAMELOR DE TEAM BUILDING

CLIENTI / DISTRIBUITORI:
• Maximizarea cunoasterii unui produs deja existent pe piata;
• Diverse activitati de marketing;
• Revigorarea sezonului slab in vanzari;
• Mentinerea relatiilor cu vechii clienti ai companiei;
• Realizarea targheturilor propuse sau depasirea cifrei de afaceri.
ANGAJATI:
• Recompensarea angajatilor prin recunoasterea eforturilor depuse pentru realizarea / depasirea obiectivelor companiei;
• Diverse activitati de marketing.
• Evidentierea pe piata celor mai buni angajatori;   
• Crearea spiritului de echipa in cadrul companiei;
• Dezvoltarea capacitatilor de comunicare si promovarea schimbului de informatii.

CE FACILITEAZA PROGRAMUL DE TEAM BUILDING

* dezvoltarea spiritului de echipa in cadrul firmei;
* cresterea atasamentului fata de grup si fata de companie;
* cunoasterea membrilor echipei si a comportamentelor acestora;
* combaterea conflictelor si alegerea solutiilor optime.

REZULTATUL FOLOSIRII PROGRAMELOR DE TEAM BUILDING

* Cresterea gradului de fidelizare a clientilor;
* Descoperirea si motivarea comportamentelor care conduc la performante in vanzari;
* Sporirea vanzarilor unor produse noi;
* Cresterea vanzarilor, a cotei de piata si profitului;
* Optimizarea performantelor partenerilor;
* Marirea productivitatii angajatilor.