Participa activ la gestionarea resurselor umane, prin implicarea directa in procesul prin care organizatia isi recruteaza, angajeaza, deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii.
 
In stabilirea ariei ocupationale din grupa COR 3423, din actualul COR si respectiv grupa COR 3333, ,,Agenti de recrutare si contractori”, din clasificarea ocupatiilor din Romania, nivel de ocupatie 6 caractere (armonizata cu ISCO-08), inspectorul de resurse umane are obligatia de a:

participa activ la gestionarea resurselor umane, prin implicarea directa in procesul prin care organizatia isi recruteaza, angajeaza, deruleaza si inceteaza raporturile de munca cu salariatii;
intocmi si gestiona documentele ce tin de evidenta muncii dintr-o organizatie;
gestiona relatiile dintre angajatori si angajati;
recruta si selecta personalul ce urmeaza a fi angajat;
consilia personalul angajat si potentialii candidati referitor la desfasurarea relatiilor de munca si a documentelor ce trebuie intocmite;
intocmi statul de plata pentru personalul angajat si documentele aferente statului de plata;
intocmi Registrul general de evidenta a salariatilor si a-l transmite catre Inspectoratul Teritorial de Munca.
 

Activitatea profesionala a inspectorului de resurse umane se desfasoara in conformitate cu reglementarile legislative emise de Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si a institutiilor subordonate acestuia.

Inscrie-te online la unul din cursurile noastre autorizate de calificare, lasa-ne datele tale si te vom contacta in cel mai scurt timp, pentru a discuta cele mai importante proceduri care trebuie cunoscute si respectate!