Supravegherea sănătății lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătății și a capacității de muncă a lucratorilor. În conformitate cu legislația de Medicina Muncii, angajatorul trebuie să asigure angajaților servicii medicale preventive, încheind un contract cu o unitate medicala autorizată în acest sens.

Scopul Medicinei Muncii

Medicina Muncii face parte din managementul riscului profesional și presupune acțiunea convergentă a angajatorului, angajaților și medicilor. Rolul ei este de a evalua starea de sănătate a angajaților în relație cu mediul de muncă și de a oferi consultanță angajatorilor privind factorii de risc profesionali și modalitatea de evitare a acestora.

Ce sunt controalele de medicina muncii?

• Sunt un complex de examinări medicale de diferite specialități
• Sunt prevzute de catre lege ca făcând parte din contractul de munca
• Sunt stabilite de către lege pentru fiecare meserie în parte

Asistența de Medicina Muncii include:

• Efectuarea examenului clinic general de medicina muncii, vizat de medic specialist de medicina muncii
• Monitorizarea stării de sanatate a angajatului prin examenele medicale la angajare și periodice, conform legislației în vigoare
• Întocmirea dosarului medical și eliberarea Fișelor de Aptitudine Profesională
• Întocmirea rapoartelor privind  sănătatea angajaților și informarea angajatorului cu privire la starea de sănătate a angajaților și a posibilelor boli profesionale
• Eliberarea avizelor psihologice necesare fișei medicale
• Examinări medicale de profil – specifice activității fiecărei firme
• Examinări obligatorii
• Controale inițiale – înaintea angajării, dupa schimbarea locului de munca, în cazul apariției unor factori de risc suplimentari
• Controale periodice
• Activități preventive – programul de activități preventive este stabilit în mod individual cu fiecare firmă în parte pentru o adaptare optimă a acestuia la nevoile firmei