Psihologia muncii
Examinarea presupune aplicarea unor teste psihologice (pe calculator si creion - hartie), obtinandu-se astfel, intr-un timp relativ scurt informatii despre caracteristicile psihologice ale clientului.
In cadrul examinarii se folosesc urmatoarele categorii de teste:
Prin evaluarea psihologica se urmareste determinarea si masurarea nivelului calitatilor aptitudinal - comportamentale necesare in raport cu postul dorit.
In urma evaluarii se constata modul in care clientul nostru indeplineste din punct de vedere psihologic cerintele impuse de practicarea postului dorit.
In principal se urmareste:
