Programele de MYSTERY EVALUATION implementate de Call Center Services sunt eficiente pentru a masura gradul in care angajatii dumneavoastra isi alinieaza comportamentul si tehnicile profesionale la valorile companiei. Mystery evaluation nu este un mod de a spiona angajatul, ci este o excelenta modalitate de a ii motiva si de a creste nivelul de pregatire. Obiectivul final este, desigur, un client deplin multumit. Dovedind discretie si profesionalism, reprezentantul Call Center Services va suna sau va vizita angajatii firmei dumneavoastra in calitate de client, parcurgand un scenariu agreat in prealabil. In urma acestor interactiuni veti putea avea o perspectiva foarte clara asupra gradului de deservire a clientilor, nivelului de pregatire a angajatilor si veti sti ce masuri sunt necesare in cazul nevoii de imbunatatire. AVANTAJELE PROGRAMELOR DE MYSTERY EVALUATION: - Evalueaza gradul de pregatire a angajatului si modul in care acesta actioneaza in concordanta cu standardele companiei - Ofera posibilitatea de a lua masuri proactive pentru imbunatatirea calitatii factorului uman din cadrul firmei dumneavoastra - Furnizeaza informatii despre angajatii competitivi pentru care compania poate aplica programe de retentie proactive - Pot fi folosite si ca o buna unealta de motivare a angajatilor - Ajuta in luarea masurilor de imbunatatire astfel incat produsul sau serviciul furnizat de compania dumneavoastra sa fie insotit de excelenta in Relatiile cu Clientii - Sunt o modalitate buna de a privi serviciile prin ochii clientului - Au ca rezultat final un client deplin satisfacut