olutii personalizate pentru forta de munca si angajati exceptionali

Industria ospitalitatii a fost nevoita sa se redefineasca dupa pandemia de COVID-19, ceea ce a însemnat investitii, concepte si locatii noi. Doua dintre problemele acestei industrii sunt lipsa de personal si locurile de munca vacante pentru bucatari, ospatari, cameriste sau receptioneri. 

 6 din 10 restaurante, cafenele si baruri se închid înainte de 1 an de la deschidere, lipsa de personal si fluctuatia lui fiind doua dintre motivele principale.

Solutiile personalizate ale Centrului nostru de Angajari, eficienta si rapiditatea procesului nostru de recrutare vin în întâmpinarea tase, fie ca manageriezi un pub, restaurant, bar, hotel, club de noapte, parc tematic, agentie de turism sau firma de catering.

Beneficii: Expertiza în industria ospitalitatii

Experienta în domeniu ne recomanda sa oferim consultanta de top, bazate pe analize si tendinte ale pietii. Reduci timpul necesar pentru recrutare, iar modul nostru de lucru elimina birocratia, reducând cheltuielile.

Potrivit unui studiu derulat de The Network, Boston Consulting Group si eJobs Romania, angajatorii din România cauta candidati cu experienta în industria ospitalitatii, transporturilor si logisticii. Peste 13.000 de joburi au fost publicate pentru aceste sectoare, 11.000 fiind doar din HoReCa.

Aici, la Centrul de Angajari, gestionam recrutarea, intervievarea candidatilor, selectia acestora si relatia cu managementul, nu în luni, ci în zile. Strategia noastra de recrutare te ajuta sa economisesti timp pretios si bani, atentia ta concentrându-se pe afacere si cresterea ei.

Cele mai mari provocari ale industriei ospitalitatii sunt integrarea noilor angajati si retinerea personalului.

Daca outsourcing-ul îti salveaza timp pretios în procesul de recrutare si selectie a personalului potrivit, leasing-ul de personal îti ofera flexibilitatea si rapiditatea de care ai nevoie pentru a te dezvolta. Astfel vei plati doar costul fortei de munca pe care îl utilizezi pe perioada determinata. Solutia de munca temporara este scalabila, iar tu nu trebuie sa colaborezi cu mai multe agentii pentru a putea sa selectezi candidatii potriviti, capabili sa îndeplineasca cerintele din fisa postului.

Orice industrie si sector.Oriunde în România si în Marea Britanie.

Oportunitatile de dezvoltare pot fi fructificate oricând. Secretele succesului sunt agilitatea si expertiza echipei de peste 20 de ani.