Modulul CROS Resurse Umane - Salarizare include functionalitatile specifice pentru gestionarea informatiilor si modului de calcul al salariilor angajatilor organizatiei (pe unitati contabile).

Printre avantajele utilizarii modulului CROS - HR Salarizare, putem enumera: - operarea/ vizualizarea datelor poate fi efectuata numai de utilizatorii autorizati de catre administratorul de sistem;- inregistrarea usoara a pontajelor, evidenta concediilor medicale si a concediilor de odihna (zile cuvenite, zile efectuate);- efectuarea calculului salariilor cu ajutorul unor formule configurabile, fie de catre CRIsoft, fie chiar de catre utilizator; - configurarea formulelor de calcul aferente salarizarii fara a fi necesara modificarea programului, intr-un mod facil pentru utilizatori, inclusiv in cazul modificarilor legislative, prin adaptarea formulelor, respectiv grilelor de salarizare;- inregistrarea documentelor justificative pentru retineri o singura data, la primirea documentului, indiferent de numarul ratelor, indiferent de tipul acestora: fixe, variabile sau ca procent din salariu (caz pensii alimentare);- urmarirea retinerilor (sume de retinut, sume retinute, sume restante);- realizarea automata a calculului si raportarii impozitarii globale;- obtinerea unor rapoarte fixe sau configurabile atat de CRIsoft cat si de orice utilizator autorizat;- refacerea situatiei unui angajat intr-o anumita perioada.CROS HR Salarizare opereaza secvential, pe baza variabilelor introduse sau calculate, oferind posibilitatea pastrarii in istoric si rularii rapoartelor in functie de configurarea dorita. Pentru calculul salariilor corespunzatoare perioadei de salarizare, CROS HR Salarizare genereaza automat Notele Contabile corespunzatoare salarizarii, impozitului pe venitul global etc. CROS HR Salarizare- include ca rapoarte standard: fisele fiscale; liste sume retinute; liste retineri /beneficiari; - realizeaza calculul si raportarea impozitarii globale;- tine evidenta costurilor pe angajat si loc de munca; - se inregistreaza istoricul locurilor de munca; - retinerile achitate;