Principalele modalitati de implementare a obligatiilor :

   • Intocmire documentatie completa privind COMITETUL DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (C.S.S.M.):

    - Intocmirea documentatie de inceput (decizie, componenta, regulament etc);

    - Intocmirea si inregistrare convocari trimestriale catre ITM;

    - Intocmire si inregistrare procese verbale trimestriale catre ITM.

   • Intocmire documentatie privind DOSARE DE MATERNITATE:

    - Completare fisa de identificare riscuri;

    - Solicitare raport catre clinica de medicina muncii;

    - Completare fisa de informare catre angajata;

    - Inregistrare fisa la ITM;

   • Elaborarea planului de prevenire si protectie;

   • Intocmire evaluari de riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala;

   • Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate si combaterea lor direct la sursa;

   • Adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveşte proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă şi de productie;

   • Înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos;

   • Adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectivă faâă de măsurile de protecţie individuală;

   • Furnizarea de instrucţiuni corespunzatoare lucrătorilor.