Resursele adevarate ale unei afaceri sunt oamenii si relatiile pe cere le putem cladi împreuna cu angajatii si partenerii nostri. Din pacate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat si nu are cum sa identifice trasaturi cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea si resursele de a verifica trecutul unui candidat.