Neagu Nicolae, Cabinet De Psihologie - Test Poligraf Bucuresti - Bucuresti

Detectorul de minciuni – aliatul managerilor prevazatori.

1. Companii specializate in curierat intern si international, pentru:

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).

-stabilirea implicarii / neimplicarii unor angajati in disparitia unor bunuri din coletele transportate, ca urmare a depunerii unei plangeri de catre clientul pagubit;

-teste cu caracter preventiv pentru identificarea unor posibile fraude comise de catre angajati, chiar daca nu au fost inregistrate plangeri in acest sens.

Societatile de securitate privata pentru:

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor vizate pentru angajare ( consum de droguri, practicarea jocurilor de noroc, prejudicii aduse angajatorilor anteriori, savarsirea unor infractiuni nedescoperite de politie, concedieri anterioare ca sanctiuni etc);

– verificarea loialitatii fata de angajator in privinta indeplinirii atributiilor de serviciu;

– prevenirea sustragerilor din obiectivele asigurate cu paza umana prin testari periodice;

– verificarea implicarii angajatilor in diverse retele infractionale;

– verificarea unor acuzatii formulate cu rea intentie;

– oricare potentiale situatii contextuale unde se impune stabilirea adevarului.

Cabinete de avocatura pentru:

– verificarea afirmatiilor clientilor reprezentati in vederea stabilirii strategiei de aparare;

– contraexpertize poligraf in cazul unor contestatii ale rezultatelor obtinute initial;

– obtinerea si depunerea la doasar a unor probe extrajudiciare favorabile persoanei aparate.

Case de amanet si schimb valutar pentru:

– verificarea onestitatii angajatilor in relatia cu clienti;

– verificare cu caracter preventiv;

– stabilirea vulnerabilitatilor persoanelor angajate ori in vederea angajarii (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).

Institutii bancare pentru:

– prevenirea producerii unor fraude interne;

– verificarea angajatilor cu privire la potentiala implicare in actiuni organizate de grupuri infractionale;

– identificarea unor potentiale vulnerabilitati ale persoanelor angajate ori vizate pentru angajare (dependenta de jocuri de noroc, de droguri, probleme financiare acute, prejudicii aduse angajatorilor anterior s.a. ).

Societatile de asigurari pentru:

– verificarea implicarii angajatilor in gestionarea unor dosare de dauna cu caracter fraudulos;

– verificarea veridicitatii declaratiilor date de catre persoanele asigurate cu privirea la conditiile producerii daunei reclamate;

– stabilirea vulnerabilitatilor individuale in cazul persoanelor selectionate pentru angajare.

Societatile de distributie en-gros si en-detail pentru:

– verificarea vulnerabilitatilor persoanelor selectionate pentru postul de gestionar, agent de vanzari, soferi de distributie, manipulanti s.a.

– prevenirea producerii de prejudicii prin furt, frauda, gestiune frauduloasa s.a. prin examinari periodice;

– identificare existentei unor conexiuni cu caracter infractional intre angajatii proprii si/sau clienti, furnizori, s.a.

– stabilirea adevarului in orice situatie contextuala.

Centre comerciale, magazine, comert ambulant si altele, pentru:

– identificarea unor persoane care au avut un rol activ in producerea unor prejudicii

– teste cu caracter preventiv

– identificarea unor vulnerabilitati personale, s.a.

Probleme de cuplu pentru:

– eliminarea ori confirmarea unor suspiciuni privind fidelitatea conjugala;

– stabilirea adevarului cu privire la anumite evenimente din trecutul personal;

– verificarea unor acuzatii calomnioase;

– verificarea unor aspecte cu caracter patrimonial;

– alte situatii care necesita aflarea adevarului.

Oricare persoana fizica sau juridica interesata de stabilirea adevarului intr-o situatie controversata.