Hart Consulting propune companiilor o colectie complexa de instrumente de evaluare la nivel macro, axate pe probleme la nivelul departamentelor, echipelor sau organizatiei in ansamblu. Fiecare instrument poate fi personalizat astfel incat sa ofere date relevante pentru a raspunde unor nevoi organizationale specifice.

Beneficiile unei platforme online pentru colectarea automata a raspunsurilor la chestionarele de evaluare:

• Eficienta de cost – fara achizitie de software
• Chestionare predefinite sau particularizate dupa orice model organizational
• Timp de administrare redus
• Evaluare accesibila din orice locatie, via e-mail, 24 de ore din 24
• Mesaje de notificare gestionate automat din sistem
• Rapoarte prezentate cu diferite grade de complexitate
• Pot fi administrate evaluari inainte si dupa pentru identificarea tendintelor si masurarea succesului programelor de dezvoltare

Detinem experienta necesara pentru a implementa o gama larga de sondaje pentru persoane, echipe, grupuri functionale sau pentru intreaga organizatie:

• Interviuri comportamentale / chestionare de pre-selectie
• Evaluarea satisfactiei clientilor
• Evaluarea asistentei catre clienti
• Sondaje de opinie in randul angajatilor 
• Evaluare brand de angajator
• Evaluare traineri si programe de dezvoltare
• Interviuri la plecarea din organizatie
• Evaluare ospitalitate
• Evaluare atmosfera de lucru
• Evaluare atmosfera organizationala
• Evaluarea eficientei echipelor
• Analiza nevoilor de dezvoltare
• Evaluare stiluri de viata