Realizam evaluarea personalului prin tehnica 360°. Acest tip de evaluare este conceput ca un proces continuu, ultilizat la anumite intervale (stabilite prin lege, dar si prin reglementari interne) si care poate arata ritmul cresterii/descresterii profesionale, abilitati si aptitudini deprinse de la o perioada la alta, punctele slabe in activitatea salariatilor, o analiza tip SWOT a salariatilor.
Evaluarea personalului se face all-round: angajatul se autoevalueaza, apoi este evaluat de colegii de pe orizontala, de subordonati, de superiori. In anumite cazuri evaluarea personalului este efectuata si de persoane din afara firmei, persoane cu care salariatul intra des in contact (clienti, furnizori, colaboratori).
Fundamentarea deciziilor legate de resursele umane, stabilirea planurilor de actiune, modificarile care privesc organigrama au la baza concluziile trase in urma evaluarii personalului.
Prin utilizarea serviciilor noastre, iti exprimi acordul cu privire la faptul ca folosim module cookie in vederea analizarii traficului si a furnizarii de publicitate.
