În primul rând formarea profesionala a salariatilor aduce plus valoare companiei în care acestia îsi desfasoara activitatea. În al doilea rând, din punct de vedere al prevederilor Codului Muncii, angajatorul are obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza:
-cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati;
-cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati.

1.CURS FORMATOR - AUTORIZAT ANC - COD COR: 242401 - FORMATOR
***CONDITII DE PARTICIPARE: STUDII SUPERIOARE FINALIZATE CU DIPLOMA DE LICENTA
2.CURS INSPECTOR RESURSE UMANE - AUTORIZAT ANC - COD COR: 333304 – INSPECTOR/ REFERENT RESURSE UMANE
***CONDITII DE PARTICIPARE: STUDII MEDII - LICEU ( CU SAU FARA DIPLOMA DE BACALAUREAT ) SAU POSTLICEALE 3. CURS INSPECTOR SALARII – AUTORIZAT ANC - COD COR: 335903 – INSPECTOR SALARII
***CONDITII DE PARTICIPARE: STUDII MEDII - LICEU ( CU DIPLOMA DE BACALAUREAT ) 4. CURS SPECIALIST RECRUTARE SI SELECTIE – AUTORIZAT ANC - COD COR: 242320 – SPECIALIST IN RECRUTARE
***CONDITII DE PARTICIPARE: STUDII SUPERIOARE FINALIZATE CU DIPLOMA DE LICENTA 5. CURS MANAGER RESURSE UMANE – AUTORIZAT ANC - COD COR: 121207 – MANAGER RESURSE UMANE
***CONDITII DE PARTICIPARE: STUDII SUPERIOARE FINALIZATE CU DIPLOMA DE LICENTA