Jobsmarket Management vine în ajutorul angajatorilor români (persoane juridice sau persoane fizice autorizate) in vederea angajarii cetatenilor NON-UE.
Credem in standarde ridicate si avem o abordare etica in afaceri si in tot ceea ce intreprindem. Astfel ca venim in ajutorul dumneavoastra cu servicii complete de recrutare si consultanta in procesul de angajare forta de munca din Asia.

MEDIERE - Va punem la dispozitie un consultant dedicat care va fi alaturi de Dumneavoastra pe tot parcursul procesului de recrutare.
ANALIZA - Analizam in totalitate nevoile companiei dumneavoastra, precum si cerintele in materie de recrutare.
SELECTIE - Selectam viitorii angajati impreuna cu dvs sau cu reprezentantii companiei Dvs in baza CV-urilor, precum si a interviulurilor prin intermediul internetului sau direct in tara de provenienta.

În functie de tipul activitatii pe care îl întreprinde angajatorul putem obtine autorizatii de munca pentru mai multe categorii de cetatenii NON - UE: muncitori permanenti, transfrontalieri, sezonieri, stagiari, înalti calificati sau detasati.
În primul rând, misiunea noastra este de a obtine avizul de angajare de la formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari iar pentru aceasta, ne vom ocupa de întocmirea si depunerea întregului dosar.
Dupa obtinerea avizului de munca, vom sprijini viitorul angajat în a putea obtine viza de lunga sedere de la misiunile diplomatice si oficiile consulare ale României din tara de origine. Îi vom acorda suport în întocmirea tuturor documentelor. Dupa intrarea în tara a cetateanului NON-UE facem toate demersurile împreuna cu acesta pentru obtinerea permisului de sedere.
Prin urmare, Jobsmarket Management va întocmi toate dosarele necesare în procesul de angajare a personalului strain pe teritoriul României.