Jobsmarket Management va ofera solutii de externalizare totala sau partiala a activitatii de salarizare si administrare a personalului adaptate la necesitatile dumneavoastra. Puteti decide sa pastrati executia în cadrul propriei organizatii a unor activitati pe care le considerati critice, iar celelalte pot fi externalizate simplu si eficient catre noi. Procesele externalizate vor înceta a mai fi o rutina consumatoare de resurse si veti putea sa concentrati eforturile spre activitati ce vor aduce valoare afacerii dumneavoastra.
AVANTAJELE UNUI DEPARTAMENT EXTERN DE HR:- Scapi de grija controalelor ITM
- Reducerea costurilor necesare organizarii unui departament intern de HR
- Reducerea riscurilor legate de aplicarea incorecta a legislatiei
- Focusul companiei pe dezvoltare si pe activitatile cheie din organizatie
- Cresterea productivitatii si simplificarea procesului de administrare a personalului
- Viziunea de ansamblu ( din exterior ) a specialistilor de resurse umane din cadrul departamentului extern.
- Experienta specialistilor de resurse umane garanteaza raspunsuri si soluctii rapide la situatiile neprevazute care pot aparea in cadrul firmei.
- Toate serviciile de HR cuprinse sub o singura umbrela ( nu contactezi mai multe persoane separat: recrutare, consultanta, formare profesionala, team-building )
Controalele din partea inspectorilor ITM nu vor întârzia sa apara. Vrei sa afli ce trebuie sa cuprinda un dosar de resurse umane complet?
* Platesti o singura data
* Nu ai obligatii lunare/ nu platesti abonament
* 2 ore de consultanta gratuita pe spete ce tin de gestiunea personalului
* Câstigi timp pentru dezvoltarea afacerii
Intocmire Organigrama, Intocmire Regulament de Ordine Interioara;
C.Pregatire Continua:Stabilirea programului de pregatire continua, Selectie de cursuri, Evaluare rezultate dupa etapa de pregatire;
D.Proceduri de Resurse Umane:de angajare, de inductie, de eliberare adeverinte, alte proceduri pe profilul companiei dvs pentru fluentizarea activitatii.
