În vederea procesarii documentelor pentru ÎNTOCMIREA Contractului Individual de Munca,  REALCONT în calitate de Prestator va supune atentiei, necesarul de documente la initierea relatiilor de munca dintre partenerul nostru, cu care avem încheiat un Contract de prestari pentru tinerea contabilitatii si salarizare si personalul salariat. Astfel avem nevoie de urmatoarele documente:

• Actul de identitate in termenul de valabilitate;
• Actele de studii;
• Informatii referitoare la:
• perioada contractului (nedeterminata/determinata);
• data de incepere a contractului;
• data de sfarsit a contractului (doar pentru contractele pe perioada determinata);
• postul pe care va fi angajat;
• locul desfasurarii activitatii;
• programul de lucru;
• salariul;
• daca acordati bonuri de masa sau alte indemnizatii sau sporuri;
• data de plata a salariului;
• avizul de medicina muncii.

Urmare receptionarii acestor documente se întocmesc/proceseaza urmatoarele :

• Cerere angajare;
• Contractul individual de munca;
• Fisa postului;
• Criteriile de evaluare;
• Informare pilon 2 pensii;
• Declaratia privind functia de baza si persoanele în întretinere;
• Declaratie coasigurat (– daca este cazul);
• Declaratia somaj– (daca este cazul);
• Cerere educatie timpurie– (daca este cazul);
• Declaratie celalalt parinte educatie timpurie – (daca este cazul).

 La SUSPENDAREA Contractului Individual de Munca,  REALCONT în calitate de Prestator va supune atentiei, necesarul de documente este urmatorul: 

• În vederea întocmirii deciziei de suspendare, se solicita angajatorului cererea salariatului, însotita de copie dupa certificatul de nastere al copilului, (dupa caz);
• Se întocmeste decizia de suspendare  si Adeverinta venituri (doar pentru suspendare concediu crestere copil);
• Se transmit angajatorului documentele pentru semnare;
• Documentele semnate se arhiveaza în folderul angajatului.

REALCONT în calitate de Prestator va supune atentiei, necesarul de documente pentru DETASAREA TRANSNATIONALA:

• numele si prenumele salariatului delegat;
• denumirea societatii unde se deleaga/tara/localitatea;
• perioada delegarii;
• notificarea de prelungire a delegarii;
• acordul salariatului pentru prelungirea detasarii.

REALCONT în calitate de Prestator va supune atentiei, necesarul de documente pentru procedura ÎNCETARE Contractului Individual de Munca

• În vederea întocmirii deciziei de încetare, se solicita angajatorului documentul în baza caruia înceteaza contractul;
• Se întocmeste notificarea/decizia de încetare (si adeverintele stagiu cotizare si vechime);
• Se transmit angajatorului documentele pentru semnare;
• Documentele semnate se arhiveaza în folderul angajatului.

ATENTIE: ÎNCETAREA SE OPEREAZA ÎN REVISAL CEL MAI TÂRZIU ÎN ZIUA ÎNCETARII CONTRACTULUI