Daca sunteti un profesionist HR pentru o organizatie ce muta diferite niveluri de angajati catre anumite locatii într-un ritm constant, aveti nevoie, de asemenea, de un specialist în relocari. Prin întelegerea perfecta a obiectivelor si stategiilor programului de relocare vom facilita implementarea unei politici foarte bune.

În general, agentia de relocare este vazuta ca o extensie a departamentului de HR, iar o buna colaborare între cele doua parti asigura o functionare buna a proceselor de relocare si, de asemenea, pastreaza expatii fericiti, alaturi de familiile lor.

Suntem aici pentru a va sprijinii prin:

• Furnizarea de rapoarte periodice privind stadiul procesului de relocare si vis-a-vis de orice modificare privind legile de imigratie
• Stabilirea asteptarilor corecte ale expatilor în relatie cu: termeni de eliberare a documentelor de imigrare, valoarea chiriilor, cartierele rezidentiale cele mai adecvate si toate celelalte probleme de relocare
• Urmarirea contractelor de închiriere, cererea negocierilor de pret daca piata reflecta tarife mai mici pentru proprietati similare, notificarea pentru datele de terminare sau extensii necesare ale contractelor
• Urmarirea datelor de expirare a documentelor de imigrare si asigurarea ca departamentul HR este anuntat cu suficient timp înainte pentru ca procesul de reînnoire sa se faca fara griji
• Informarea dvs. si gasirea de solutii pentru evitarea posibilelor evenimente neplacute
• Oferirea de asistenta personalizata prin actiuni specifice.

Agentiile de HR si de relocari au ca scop principal tranzitia usoara a expatului si a familiei sale catre noua locatie, catre noul rol în companie si catre productivitate în cel mai scurt timp posibil.