Tipurile pentru aceste examinari au rolul de a efectua valori psihoaptitudinale si consiliere manageriala in domeniul gestionarii resurselor umane si sa realizeze planuri strategice in urmatoarele domenii:
diagnoza si interventie organizationala
elaborarea de sisteme sau programe de motivare a personalului organizatiei
managementul carierei
masurarea satisfactiei personalului si elaborarea de psihoprofesiograme specifice
elaborarea unor training-uri personalizate pentru formarea echipei, dezvoltarea abilitatilor de comunicare, depasirea dificultatilor etc.
consiliere psihologica in vederea cresterii comunicarii si a coeziunii interpersonale in grupurile profesionale.
Prin utilizarea serviciilor noastre, iti exprimi acordul cu privire la faptul ca folosim module cookie in vederea analizarii traficului si a furnizarii de publicitate.
