Alegerea celei mai bune strategii in cazul litigiilor de munca;
Necorespunderea profesionala a angajatilor si incompatibilitatea cu politicile si cultura organizatiei;
Internshipul in cadrul companiei dumneavoastra;
Incheierea contractelor de prestari civile/conventii civile si a contractelor individuale de munca simultan-beneficii si riscuri;
Introducerea unor clauze specifice in contractul individual de munca;
Consultanta resurse umane in gestionarea cazurilor de abateri disciplinare;
Intocmirea procedurii cercetarii disciplinare si aplicarea ei;
Alegerea tipului de contract potrivit, in concordanta cu activitatea prestata de colaboratorul/angajatul dumneavoastra;
Modalitati de normare a muncii si situatii legate de orele suplimentare;
Toate aspectele fiscale si de recrutare legate de costurile salariale si ale fortei de munca;
Fluxul documentelor in activitatea de resurse umane: proceduri de lucru pentru certificare ISO, fise de post, Regulament Intern, Contract Colectiv de Munca, precum si corelarea acestora cu legislatia;
Implementarea politicilor de personal in companie;
Prin utilizarea serviciilor noastre, iti exprimi acordul cu privire la faptul ca folosim module cookie in vederea analizarii traficului si a furnizarii de publicitate.