Bismutika HR ofera servicii de recrutare, executive search si head hunting pentru companiile care doresc sa atraga cei mai buni candidati. Intelegem relatia dintre business si oamenii care il fac profitabil. In companii, cel mai important capital nu sunt oamenii, ci oamenii potriviti.

Cu acest lucru incepe procesul nostru de recrutare: elaborarea profilului cautat, punctand competentele dorite si necesare. Ascultam, descoperim si intelegem, stim cu ce oameni au nevoie si isi doresc sa lucreze clientii nostri. Adaugam acuratete proceselor noastre de recrutare prin faptul ca putem propune si realiza evaluari complexe 

Gasim cei mai buni candidati prin head hunting.

Nu suntem niste recruiteri obisnuiti. Suntem detectivi de talente si top performeri. Ne place sa facem lucrurile diferit, eficient si creativ. Noi nu postam un anunt si apoi asteptam aplicantii la acest anunt. Ne deosebim de alte agentii prin abordarea directa, proactiva, tenace, creativa, eficace a candidatilor. Bismutika HR aplica si deruleaza dintotdeauna procese de head hunting pentru clientii sai pentru acoperirea unui anumit rol in companie. Procesul nostru este customizat, identifica si targeteaza cei mai buni candidati pentru un rol, candidatii care nu sunt pe piata activa,  talentele si top-perfomerii unei anumite industrii.

Recrutare executive search pentru afaceri de succes.

In executive search oferim contextul pentru ca partenerii nostri sa aiba cele mai bune rezultate.  Prin combinarea mai multor metode de recrutare pe care le aplicam creativ si consecvent, calibram procesul in asa fel incat partenerii nostri sa isi poata dezvolta afacerea si echipa cu cei mai talentati si pregatiti dintre candidati. Sau cariera, daca este vorba despre candidatii nostri.

Pentru cei care doresc sa isi extinda afacerea, nu este intotdeauna fezabil sa tina pasul cu toate cerintele si provocarile fara ajutorul unor profesionisti. Un proces de recrutare este foarte consumator de timp,  mai ales in contextul deficitului de talente dar si al altor responsabilitati si obiective strategice pe care echipa de management le are de urmarit intern. Gasirea unor colegi noi de multe ori trebuie sa aiba loc cat mai rapid dar mai ales sigur.

O agentie de recrutare, executive search si de headhunting va poate ajuta in acest proces, gasind candidati care corespund cerintelor dumneavoastra, economisind timp si bani in acest proces Prin colaborarea cu firme de recrutare, headhunting si executive search, clientii isi doresc eficientizarea timpului si resurselor, sa asigure contra-cronomentru completarea unei echipe in conditiile unei cresteri accelerate sau acces la un portofoliu de candidati valorosi.

Daca va aflati in cautarea unui loc de munca, o firma de recrutare va poate ajuta sa targetati anumite companii, sa aveti acces la mai multi angajatori, sa va ajute sa va pozionati corect in raport cu profilul dvs si piata.

In recrutare noi facem si “after-sales”.

Clientii care ne-au ales stiu ca expertiza noastra, tenacitatea, solutiile oferite prin consultanta noastra, personalizarea procesului si relatiei, rata nesemnificativa de replacement a candidatilor plasati dar si interesul pentru integrarea candidatilor, prin feedback-ul pe care il dorim dupa acoperirea unui post, ne diferentiaza in procese de recrutare dintre cele mai complexe.  

Bismutika HR verifica, la cerere, referintele candidatilor iar recrutarea pentru noi inseamna si “after-sales”, asadar suntem alaturi de clientii nostri si dupa angajarea unui candidat, interesandu-ne integrarea  acestora.