Servicii resurse umane (relatii de munca) presupun o mare responsabilitate, o buna cunoastere a legislatiei muncii in vigoare si o abilitate in interpretarea prevederilor legale, pentru a oferi cele mai bune solutii in derularea procesului administrarii personalului.

Ofera noastra pentru servicii resurse umane cuprinde:

• Consultanta privind negocierea si elaborarea Contractului Colectiv de munca;
• Consultanta privind intocmirea si modificarea Regulamentului Intern al societatii;
• Consultanta in evaluarea performantelor profesionale pe baza criteriilor de evaluare;
• Consultanta in rezolvarea conflictelor de munca;
• Consultanta privind alegerea Reprezentantilor Salariatilor;
• Consultanta privind infiintarea Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (Protectia muncii);
• Consultanta la incheierea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca;
• Consultanta in domeniul legislatiei muncii (probleme disciplinare, drepturi salariale, protectia muncii, litigii de munca).

Atentie! Servicii resurse umane – Relatii de munca exclud orice viitoare amenda!

Intocmirea si administrarea contractelor individuale de munca:

• Redactarea contractelor de munca (conform noilor modificari din Codul Muncii);
• Inregistrarea contractelor de munca in REVISAL si transmiterea catre ITM;
• Intocmirea contractului de garantie pentru gestionari;
• Intocmirea si inregistrarea actelor aditionale pentru modificarea contractelor;
• Intocmirea si inregistrarea deciziilor de majorare a salariilor;
• Intocmirea si inregistrarea deciziilor pentru incetarea contractelor;
• Intocmirea si inregistrarea deciziilor de suspendare a contractelor;
• Intocmirea documentelor in vederea obtinerii indemnizatiei de somaj;
• Intocmirea fisei de lichidare.

Intocmirea si administrarea dosarelor de personal:

• Actualizarea informatiilor cu caracter personal ale salariatilor;
• Elaborarea si redactarea fiselor de post;
• Completarea informatiilor privind Casa de Asigurari de Sanatate;
• Completarea si actualizarea informatiilor privitoare la persoanele aflate in intretinere;
• Completarea informatiilor privind functia de baza;
• Completarea informatiilor privind realizarea de alte venituri;
• Completarea informatiilor privind retineri din salariu in baza unor hotarari judecatoresti;
• Evidenta zilelor de concediu efectuate (concediu de odihna, concediu medical, concediu fara plata, concediu ingrijire copil, etc.).

Intocmirea diverselor documente necesare angajatilor:

• Adeverinte de salariat;
• Adeverinte privind retineri, deduceri, etc.;
• Adeverinte si cereri pentru obtinerea de credite;
• Adeverinte de vechime in munca.