Conform Legii nr. 319/2006 privind Securitatea si Sanatatea in Munca:
„Toate societatile comerciale sunt obligate sa intreprinda o serie de activitati si cerinte minime pentru activitatile de prevenire a riscurilor profesionale din unitate si protectia lucratorilor la locul de munca.”

Continutul Dosarul specific SSM 

Identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si imbonlavire profesionala
Elaborarea Planului de Prevenire si Protectie bazat pe evaluarea riscurilor (PPP)
Stabilirea si elaborarea tematicilor de instruire pe categorii de personal
Elaborarea instructiunilor proprii de securitate si santate in munca (IPSSM)
Intocmirea fiselor de instruire individuala in domeniul securitatii si sanatatii in munca
Emiterea deciziilor pe linie de SSM cu privire la:conducatorul locului de munca
acordarea primului ajutor
reprezentantul salariatilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca
mentinerea starii de sanatate a salariatilor in caz de temperaturi extreme
evidentierea zonelor cu risc ridicat si specific
evidentierea zonelor cu pericol grav si iminent
Elaborarea normativului de acordare a echipamentului individual de protectie (EIP)
Solutionarea accidentelor de munca
Autorizarea interna a exercitarii meseriilor si profesiilor prevazute in legislatia specifica
Infiintarea CSSM (comitetul de securitate si sanatate in munca)
Instruirea Angajatilor

Instruirea in domeniul SSM (securitate si sanatate in munca):instruirea introductiv generala
instruirea la locul de munca
instruirea periodica
instruirea periodica suplimentara (reinstruire)
Testarea salariatilor:testarea introductiv generala
testarea anuala de verficare a cunostintelor
Realizarea si consemnarea periodica a instructajului angajatilor in fisele SSM