Modulul pentru Managementul Competentelor angajatilor sustine identificarea persoanelor cu aptitudinile si competentele, calificarile, cunostintele si calitatile personale de care are nevoie o companie. În plus, ofera si posibilitatea planificarii viitoarei lor dezvoltari în raport cu obiectivele organizationale.

Beneficii Charisma HCM-Managementul Competentelor:

• Crearea unor profiluri flexibile si personalizate: Permite crearea de modele proprii de competente, facilitând profilarea rolurilor actuale sau viitoare;
• Identifica competentele lipsa. Solutia permite planificarea inteligenta a promovarilor, mobilitatii interne si dezvoltarea afacerii prin identificarea competentelor lipsa si crearea recomandarilor pentru formare si dezvoltare individuala sau la nivel de echipa;
• Planificare strategica a Resurselor Umane. Solutia contribuie la îmbunatatirea capacitatii de conducere si ofera o imagine de ansamblu asupra tuturor competentelor din organizatie.

 Caractaristici Charisma HCM-Managementul Competentelor:

• Posibilitatea de a configura o scala de caracteristici pentru fiecare competenta în parte
• Posibilitatea de a insera un catalog de competente care poate fi definit la nivel de utilizator 
• Localizarea competentelor;   
• Identificarea competentelor lipsa   
• Evaluarea angajatilor pentru perioade multiple de planificare
• Introducerea cerintelor la nivel de pozitie
• Posibilitatea de identificare a decalajelor dintre cerinta pozitie / postului si evaluarile angajatilo
• Rapoarte - ofera posibilitatea de analiza a diferentelor dintre abilitatile, competentele si expertizele postului si cele ale angajatului sub forma unui raport standard.