– Asigurarea unei bune evidente a contractelor individuale de munca;

– Gestionarea dosarelor personale ale angajatilor;

– Intocmirea actelor privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca (informari, contracte de munca, acte aditionale, decizii);

– Completarea, pastrarea si evidenta registrului electronic de evidenta a salariatilor;

– Raportarea on-line catre Inspectia Muncii a oricaror modificari intervenite in cadrul societatii (contracte de munca, acte aditionale, decizii suspendare/incetare contracte, etc);

– Calculul vechimii in munca. Informatii privind conditiile de acordare a diferitelor categorii de pensii (pensia pentru limita de varsta, pensia anticipata, pensia anticipata partial, pensia de invaliditate);

– Intocmirea dosarului de pensionare;

– Acordarea de consultatii conducerii societatii si salariatilor in probleme de gestiune a personalului;