– organizarea activitatii de prevenire si protectie, decizii de organizare si functionare

– instruirea si testarea salariatilor

– elaborarea instructiunilor proprii de securitate si santatate in munca specifice locurilor de munca

– elaborarea tematicilor de instruire la angajare, la locul de munca si periodica

– cercetarea accidentelor de munca

– intocmirea fiselor de instruire

– consultanta de specialitate

– reprezentare in fata organelor de control cu activitate specifica domeniului securitatii si sanatatii in munca

– toate activitatile sunt in conformitate cu prevederile Legii 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si ale HG 1425/2006 privind normele de aplicare a legii sanatatii si securitatii in munca.

Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

– identificarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala

– completarea fiselor de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare loc de munca

– evaluarea riscurilor si intocmirea Planului de Prevenire si Protectie la nivel de companie

Avantajele companiei si salariatilor dvs. :

– Respectati legea si evitati sanctiunile

– Cresteti gradul de protectie a salariatilor fata de riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala

– Veti fi pregatiti pentru interventia in cazul unei situatii de urgenta

– Economisiti timp si bani, prevenirea este mult mai putin costisitoare

– Responsabilizati salariatii companiei dumneavoastra

– Promovati starea de bine a salariatilor dumneavoastra